転職情報– change jobs –
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仕事辞めたい?営業職ワーママ、配置転換か転職か?【現役人事部員の視点で教えます】
営業のノルマに追われて、子育てと仕事の両立がつらい・・・!どうしたらいいの?? まずは配置転換を申し出てみるのはどうでしょうか?それでも難しそうであれば、転職を検討しましょう! 子育てしながらの働くのってとっても大変ですよね。 私自身も2人... -
退職時、次が決まっているかを伝えなくても大丈夫?【現役人事部員が教えます】
退職にあたって次が決まっているか伝える必要はあるの?誰にも言わなくても大丈夫? 退職の際、次が決まっているかどうか、転職先がどこかを伝える必要はありません。知られたくない場合は言わなくても何も問題ありませんよ! 退職するにあたって、転職先... -
退職や転職は裏切りなの?心配不要!【対処法を現役人事部員が教えます】
退職を申し出たら、裏切りだと言われた・・・。どうしてそんなこと言う人がいるの? 今は転職が当たり前の時代!全く気にしなくてOKですよ。会社側も快く送り出すのがマナーです。 終身雇用がほぼ崩壊した現在でも、転職や退職を「裏切り」という人は一定... -
退職したいのに辞めさせてくれない!どうしたらいいの?【対処法を現役人事部員が教えます】
退職したいのに辞めさせてくれない!いったいどうしたらいいの? 退職を申し出て2週間経てば、法的には退職になります。もしも脅しや嫌がらせがある場合は、労基署や弁護士への相談をおすすめします。 退職を申し出たのに辞めさせてもらえない!と悩んでい... -
出戻り転職は失敗しやすい?3カ月~1年の短期間で出戻り交渉しても大丈夫?【現役人事部員が教えます】
転職したけど、転職先が自分に合わない・・・。前職に出戻りも考えているけど、大丈夫?失敗しやすいって本当?? 出戻り社員を積極的に受け入れている企業は多いですよ!ただ、なぜ転職したのかという理由は改めて考えてみた方がよいです。 転職したけれ... -
退職代行を使うと懲戒解雇になる?損害賠償の可能性は?【現役人事部員が教えます】
退職代行を使いたいけど、懲戒解雇になる?損害賠償請求されたりするのかな??心配です・・・。 退職代行を使うことで懲戒解雇になったり、損害賠償請求されたりすることはありません。安心してください! 退職にあたって退職代行の利用を考えている場合... -
異業種転職は何歳までできるの?【現役人事部員が教えます】
異業種に転職したいけど、年齢制限はあるのかな?何歳までできるの?? 完全に未経験の職種だと若い方が有利です。でも、経験次第で30~40代でも異業種に転職する人はたくさんいますよ! 異業種に転職したいけど、年齢制限が気になる!という人も多いので... -
異業種への転職は後悔しやすい?【現役人事部員が教えます】
異業種への転職は後悔しやすいって聞いたけど・・・?どうしてなの?? 異業種転職だと未経験扱いで年収が下がったり、業界による慣習の違いで慣れるまで時間がかかったりするからではないでしょうか?事前リサーチをしっかりすることで、ミスマッチは十分... -
退職代行って転職に不利?転職先にバレる?【影響を現役人事部員が解説します】
退職代行を使いたいけど、転職に不利になるのかな?転職先にバレることもあるの??どんな影響があるのか知りたい! 退職代行を使ったということが転職先にバレることはありませんよ!安心してください。 退職にあたって退職代行の利用を考えている方もい... -
なんとなく転職したい。転職すべき??【現役人事部員が教えます】
同期や先輩が転職した!私も転職した方がいいのかな・・・?なんとなくで転職活動しても大丈夫?? 転職によって実現したいことがありますか?同期が転職したとか、30歳になったからとか、明確な理由や目標なく転職することはおすすめできません! 30歳に...
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