履歴書に貼る顔写真のデータがない！
顔写真なしで応募しても大丈夫？
書類選考にも関係があるの？
顔写真なしは基本的にNGです。
志望度が低く、本気ではないという印象を与えます。
転職活動を始めたばかりで、顔写真のデータがない！
でも、他が完璧なら顔写真くらいなくても大丈夫と思っていませんか？
顔写真がないから必ず不採用になるとは言い切れませんが、企業側にあまり良い印象を与えません。
本当に入社したい企業に顔写真なしで応募しますか？
顔写真なしでの応募は、志望度の低さや準備不足を感じさせます。
必ず顔写真を準備してから応募しましょう！
この記事の信頼性
この記事は、2015年から現在まで人事部門勤務のJunが執筆しています！
現役人事部員の視点でお伝えします。
どうして顔写真が必要なの？
履歴書の顔写真は、応募者の身だしなみや清潔感、社会人としての最低限のマナーがある人なのかを確認するために活用されています。
普通の証明写真さえ貼っていれば、書類選考の合否に影響が出ることはありません！
顔写真って合否に影響があるの？（実体験をお伝えします）
とはいえ、応募者の皆さんが気になるのは、顔写真が合否にどれくらい影響があるのか？ではないでしょうか。
人事部員の私の実体験をお伝えします。
顔写真なしでの応募
書類選考をしていると、顔写真なしで応募してくる人は一定数います。
私は顔写真がないからといって即不採用にすることはありませんでしたが、ある人事部員は
「書類に不備がある状態（顔写真なし）で送ってくるなんて、本気でない証拠だし、それが分からないなら常識がない」
と一刀両断でした。
企業や人事担当者によって対応は分かれると思いますが、よい印象を与えないのは経験上間違いありません。
少なくとも本命企業には必ず顔写真を付けて応募してください！
私服の自撮り写真での応募
応募まで時間がなかったのか、私服で部屋の中で自撮りしたと思われる写真を履歴書に貼っている応募者がいました。
顔写真が付いていればなんでもいいわけではありません！
明らかにアプリで加工したような写真や私服で撮影した写真を履歴書に貼ることは、社会常識のなさを感じさせます。
どれだけ優秀な学歴や経歴があっても、これでは履歴書や職務経歴書を読んでもらう事ができません。
応募にあたっての最低限のマナーを守りましょう。
すぐに証明写真データを用意するには？
それじゃあ、急いで証明写真を準備しなくちゃ！
どうしたらいいの？
当日に撮影データをくれるフォトスタジオもありますよ。
もっと急ぐなら、撮影データをスマホに送ってくれる証明写真機もあります！
証明写真はプロにフォトスタジオで撮影してもらうのが一番おすすめです。
プロに撮影してもらった写真とアプリで自撮り撮影した写真では、雲泥の差がありますよ！
最近は撮影した当日、その場で撮影データを渡してくれるフォトスタジオもたくさんあるので、ぜひそういったところを活用してください。
アプリでの証明写真撮影は難易度が高く、あまりおすすめできません。
フォトスタジオに行く時間もない！という場合は、撮影データをスマホに送ってくれる証明写真機を活用しましょう。
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まとめ
今回は、「履歴書の顔写真なしで応募しても大丈夫？」について、現役人事部員の視点から解説しました。
証明写真なしでの応募はできる限り避けましょう！
ぜひ転職活動の参考にしてくださいね。
